{"id":1175,"date":"2014-12-14T07:00:23","date_gmt":"2014-12-14T13:00:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/?p=1175"},"modified":"2014-12-13T12:41:24","modified_gmt":"2014-12-13T18:41:24","slug":"1175","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/1175\/","title":{"rendered":"#ElPlanQ: D\u00eda 14, Usa el an\u00e1lisis de diferencias para crear posibles estrategias."},"content":{"rendered":"

D\u00eda 14 de este programa #ElPlanQ para crear un plan anual inspirador. Si llegaste primero aqu\u00ed, visita la p\u00e1gina de inicio del\u00a0<\/strong>PLAN<\/strong><\/a>.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Estoy encantado de escuchar las declaraciones de visi\u00f3n tan empoderantes que han creado los participantes de este proceso. Por mensaje directo en Twitter y Facebook, algunos me han compartido los que han construido en las \u00faltimas semanas, y siguen llegando. Como promet\u00ed en el Paso 13<\/a>, si te gustar\u00eda ver mi declaraci\u00f3n de visi\u00f3n, env\u00edame la tuya por correo electr\u00f3nico e intercambiamos. (Para obtener mi correo, b\u00fascame en Twitter y te lo proporciono.\u00a0Nota: abajo encuentras el Twitter de M\u00f3nica y el de Dave, a quien puedes contactar en ingl\u00e9s. La correspondencia con nosotros para esto no te agregar\u00e1 a una lista de distribuci\u00f3n, sino que es \u00fanicamente para el intercambio.<\/em>)<\/p>\n

Recuerda que, como expliqu\u00e9 ayer, debido al gran n\u00famero de participantes de este proceso, no podemos ofrecer ahora sugerencias de mejora para tu declaraci\u00f3n, pero nos encanta leer lo que has logrado y compartir contigo. Tal vez conocer nuestra visi\u00f3n te ayudar\u00e1 a seguir puliendo la tuya. La respuesta a tu correo no se automatiza, as\u00ed que te pido un poco de paciencia para obtener la respuesta. (Si no recibes respuesta en 48 horas por favor reenv\u00eda, pero revisa primero si no tienes la respuesta en tu SPAM o bandeja de correo no deseado). Env\u00edanos tu visi\u00f3n por correo electr\u00f3nico y te mandaremos la nuestra.<\/p>\n

Ahora, con tu declaraci\u00f3n de visi\u00f3n personal a la mano, est\u00e1s listo para moverte a crear estrat\u00e9gias de aceleraci\u00f3n del \u00e9xito para que tu visi\u00f3n se convierta en tu realidad. Uno de mis mantras favoritos es:<\/p>\n

\n

Su\u00e9\u00f1alo.
\nPlan\u00e9alo.
\n\u00a1Luego, s\u00f3lo hazlo!<\/em><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n

Por una semana entera, trabajar\u00e9 contigo para crear estrategias que te permitan convertir tu declaraci\u00f3n de visi\u00f3n, que de por s\u00ed encuentras empoderante, en una declaraci\u00f3n precisa de c\u00f3mo est\u00e1s viviendo tu vida. En los pr\u00f3ximos seis pasos te mostrar\u00e9 c\u00f3mo puedes generar ideas frescas de estrategias para acelerar tu \u00e9xito. Luego, en el s\u00e9ptimo d\u00eda, elegir\u00e1s de entre las estrategias posibles, las cinco o seis que te entusiasma m\u00e1s seguir.<\/p>\n

La clave para obtener el m\u00e1ximo provecho de este proceso es realmente abrir tu mente a nuevos modos de acelerar tu \u00e9xito.\u00a0<\/em><\/strong>La declaraci\u00f3n de visi\u00f3n m\u00e1s poderosa resulta in\u00fatil si no puedes implementarla, porque contin\u00faas haciendo m\u00e1s de lo mismo. En el paso de hoy y en los siguientes cinco, necesito que tengas una lluvia de ideas. Deja de lado el juicio de lo que puedes hacer, lo que tienes recursos para implementar y otras ideas limitantes. Tu tarea esta semana es traer a la consciencia algunas grandiosas ideas de cosas que potencialmente puedes hacer para acelerar la velocidad con la que tu visi\u00f3n empoderante se vuelve una descripci\u00f3n fidedigna de c\u00f3mo est\u00e1s viviendo la vida actualmente.<\/p>\n

En el paso de hoy y de los siguientes cinco d\u00edas, te compartir\u00e9 una nueva metodolog\u00eda, cada d\u00eda, para traer a la luz estrategias poderosas. Escribe cada idea que te llegue en el transcurso de esta semana. <\/em>Resiste la tentaci\u00f3n de juzgar las ideas, ya que tendr\u00e1s oportunidad de hacerlo en la s\u00e9ptima sesi\u00f3n.<\/p>\n

Esto, en esencia, es pensamiento de posibilidades. Abre tu mente a las estrategias que son las menos posibles para ti. \u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

A trav\u00e9s de mis a\u00f1os de ser mentor de gente desarrolando planes, muchos han encontrado estos pasos liberadores. Libre de las restricciones que impone lo que hemos estado haciendo, uno es capaz de crear un pensamiento fresco que tiene el potencial de romper barreras y acelerar el \u00e9xito.<\/p>\n

Hoy usaremos un m\u00e9todo de an\u00e1lisis de diferencias (\u201cGap Analysis\u201d) para buscar nuevas estrategias. Se trata de un proceso que se usa con \u00e9xito en muchas sesiones de planeaci\u00f3n corporativa y puede trabajar igualmente bien para ti. En su forma m\u00e1s simple, el an\u00e1lsis de diferencias se enfoca en encontrar la diferencia entre dos posiciones. Para este proceso quiero que uses esta idea para comparar tu posici\u00f3n actual contra la que has definido en la visi\u00f3n. Es decir, identifica los puntos en que tu situaci\u00f3n actual es distinta a la que define tu declaraci\u00f3n de visi\u00f3n.<\/p>\n

Para cada diferencia que identifiques, encuentra al menos una estrategia que podr\u00edas implementar para eliminar esa distancia entre las dos. Por ejemplo, digamos que un elemento de tu visi\u00f3n es ser conocido por tu trabajo, para que \u00e9ste tenga mayor impacto. Si actualmente pocos te conocen, pero aspiras a que lo hagan, eso es una diferencia. En este caso, una estrategia podr\u00eda ser \u201capalancarme con las redes sociales para dram\u00e1ticamente incrementar la proporci\u00f3n de mi audiencia meta que conoce mi trabajo.\u201d<\/p>\n

Nota que en este ejemplo, la estrategia propuesta es amplia y a\u00fan no tiene esa caracter\u00edstica de ser un \u201csiguiente paso\u201d. Como el proceso de creaci\u00f3n de visi\u00f3n, necesitamos quedarnos en la proverbial marca de los 40,000 pies. La pr\u00f3xima semana convertiremos esas estrategias en metas para el a\u00f1o. Esta semana, mant\u00e9nte estrat\u00e9gico y no te ocupes de bajarlo a ese nivel.<\/p>\n

Usando an\u00e1lisis de diferencias, escribe al menos 5 estrategias que podr\u00edas usar para eliminar la direrencia entre tu realidad actual y tu declaraci\u00f3n de visi\u00f3n. De nuevo, no hagas juicios acerca de la viabilidad de que puedas implementar con \u00e9xito esas estrategias, simplemente escribe en el papel cinco de ellas. Estar\u00e1s usando otros procesos en la semana para construir sobre esas cinco. Para el s\u00e9ptimo d\u00eda habr\u00e1s escrito dos docenas de estrategias y entonces, s\u00f3lo entonces, las depurar\u00e1s para que queden cinco o seis que ser\u00e1n tu enfoque en el pr\u00f3ximo a\u00f1o. As\u00ed que empieza a liberarte. \ud83d\ude42<\/p>\n

Escribe al menos cinco estrategias posibles que salgan de tu an\u00e1lsiis de diferencias. En el paso 15\u00a0 (as\u00ed como en los pasos 16-19), te presentar\u00e9 otro m\u00e9todo para generar estrategias posibles.<\/p>\n

Cuando hayas completado el Paso 14, puedes acceder al Paso 15<\/a>.<\/p>\n

Si deseas recibir un aviso diario en correo electr\u00f3nico suscr\u00edbete en el icono de la parte superior derecha y que parece un sobre. As\u00ed, te llegar\u00e1n autom\u00e1ticamente las nuevas entradas de este blog.<\/p>\n

Si te pierdes un d\u00eda, por cualquier raz\u00f3n, simplemente regresa lo antes posible. No te culpes, solo vuelve al proceso.<\/p>\n

Si tienes preguntas sobre cualquier paso o si quieres hacer alg\u00fan comentario del proceso, puedes escribir aqu\u00ed abajo o en nuestra p\u00e1gina de\u00a0Facebook<\/a>, as\u00ed todos se beneficiar\u00e1n de lo que conversemos.<\/p>\n

Nota importante: Si llegaste primero a este paso, a\u00fan no es tarde para unirte a las otras personas de alto desempe\u00f1o que est\u00e1n colaborando para seguir los pasos que se revelan d\u00eda a d\u00eda en este espacio. Puedes empezar\u00a0aqu\u00ed<\/a>.\u00a0<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n

————————–<\/p>\n

\"\"<\/a><\/em><\/p>\n

M\u00f3nica Diaz<\/a>\u00a0es Directora General de\u00a0Qu\u00eddam Global<\/a>, una organizaci\u00f3n mexicana que desde 1994 est\u00e1 dedicada a\u00a0la creaci\u00f3n de cultura sana en las organizaciones y desarrollo de talento. Su modelo de Coaching Q ha servido a ejecutivos, directores, gerentes, coaches, profesores y personas de muy distintos \u00e1mbitos para crear capacidades de acci\u00f3n que les permiten generar cambios permanentes y evolutivos.<\/em><\/p>\n

Qu\u00eddam Global ofrece una gran diversidad de soluciones, como la prestigiosa metodolog\u00eda de El Elemento Humano\u00ae del Dr. Will Schutz, misma que constituye el centro de nuestro trabajo. Si te interesa fortalecer tu Plan Personal,\u00a0La Carrera Impl\u00edcita\u00ae (Implicit Career Search\u00ae) es un programa de origen canadiense, basado en El Elemento Humano\u00ae, que te\u00a0ayudar\u00e1 a generar un plan de vida y carrera, desde tu esencia hasta tu contribuci\u00f3n \u00fanica. \u00bfTe interesa?\u00a0Escr\u00edbenos a\u00a0contact@quidamglobal.com<\/strong>.\u00a0<\/em>Si est\u00e1s en Twitter, puedes seguirnos en la cuenta de\u00a0Qu\u00eddam<\/a>\u00a0o en la de\u00a0M\u00f3nica Diaz\u00a0<\/a>donde avisaremos de avances en el proceso de #ElPlanQ, o bien en nuestra p\u00e1gina de\u00a0Facebook<\/a>.<\/em><\/p>\n

Este art\u00edculo fue escrito originalmente por\u00a0Dave Carpenter<\/a>. Adem\u00e1s de escribir un blog de manera regular, su trabajo puede leerse en diversas publicaciones de negocios y desarrollo personal. Dave es tambi\u00e9n el creador del\u00a0Accelerate Success<\/strong>\u00a0mentoring program<\/a>\u00a0para l\u00edderes de alto desempe\u00f1o. M\u00f3nica Diaz es coach de varios de sus participantes en espa\u00f1ol. Si deseas, puedes\u00a0seguir a\u00a0Dave\u00a0en Twitter<\/a>, en Facebook<\/a>, y\/o\u00a0\u00a0Google+<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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