{"id":1183,"date":"2014-12-15T07:00:12","date_gmt":"2014-12-15T13:00:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/?p=1183"},"modified":"2014-12-13T13:06:02","modified_gmt":"2014-12-13T19:06:02","slug":"plan-2012-dia-15-usa-el-analisis-de-fortalezas-para-crear-posibles-estrategias","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/plan-2012-dia-15-usa-el-analisis-de-fortalezas-para-crear-posibles-estrategias\/","title":{"rendered":"#ElPlanQ: D\u00eda 15, Usa el an\u00e1lisis de fortalezas para crear posibles estrategias."},"content":{"rendered":"

D\u00eda 15 de este programa #ElPlanQ para crear un plan anual inspirador. Si llegaste primero aqu\u00ed, visita la p\u00e1gina de inicio del\u00a0<\/strong>PLAN<\/strong><\/a>.\u00a0<\/strong><\/p>\n

En el Paso 4<\/a>\u00a0obtuviste retroalimentaci\u00f3n acerca de tus fortalezas, por parte de personas que te conocen bien. Ahora es momento de darle buen uso a esa informaci\u00f3n. Antes de mostrarte c\u00f3mo, quiero darte algo de contexto.<\/p>\n

Por demasiados a\u00f1os de mi vida, mi planeaci\u00f3n corporativa y personal se centraba tanto en \u201ccurar\u201d las debilidades como en hacer un mejor uso de mis fortalezas. En los \u00faltimos diez a\u00f1os, he llegado a creer que los ganadores corporativos e individuales ponen mucho m\u00e1s atenci\u00f3n a c\u00f3mo apalancarse con sus fortalezas.<\/strong> En otras palabras, ponen mayor enfoque en el uso de sus fortalezas.<\/p>\n

Espero que tu declaraci\u00f3n de visi\u00f3n est\u00e9 construida con la filosof\u00eda de aprovechar al m\u00e1ximo tus fortalezas (usando las palabras que resuenen en ti). Si no la has escrito a\u00fan, te invito a reconsiderar y regresar al Paso 12<\/a>.<\/p>\n

Si est\u00e1s de acuerdo con que usar mejor tus fortalezas podr\u00eda acelerar tu \u00e9xito, entonces la pregunta relevante ser\u00e1: \u00bfC\u00f3mo puedes usar tus fortalezas para acelerar el \u00e9xito para ti? Ese c\u00f3mo, desde el enfoque de 40,000 pies de altura, representa la estrategia.<\/p>\n

Para este paso, agrega al menos cinco estrategias en potencia a la lista que escribiste en el Paso 14<\/a>. As\u00ed como hiciste ayer, deja de lado la costumbre de juzgar si podr\u00e1s hacer lo que est\u00e1s imaginando en este paso. Recuerda que:<\/p>\n

\u00a0Una definici\u00f3n de locura es esperar resultados distintos, sin cambiar los comportamientos que los generan.<\/strong><\/span><\/p>\n

Para que tengas un pr\u00f3ximo a\u00f1o significativamente mejor que el a\u00f1o que termina, hay cosas que deben cambiar.\u00a0<\/span><\/p>\n

D\u00e9jame darte un ejemplo del desarrollo de estrategias, desde el an\u00e1lisis de fortalezas. Uno de mis clientes de mentoring est\u00e1 cambiando de carrera, movi\u00e9ndose de ser un escritor t\u00e9cnico exitoso a ser un coach. Escribir es una de sus fortalezas. Una de las cosas que puede hacer para acelerar el \u00e9xito como coach es aprovechar su habilidad para la escritura. As\u00ed que, como estrategia, podr\u00eda listar \u201cusar mis fortalezas en la escritura para obtener mayor visibilidad como coach.\u201d Nota que a\u00fan no ha tocado aspectos t\u00e1cticos, como el escribir un blog, un libro electr\u00f3nico o alg\u00fan otro. Esas t\u00e1cticas cambiar\u00e1n mes-con-mes, conforme va construyendo el \u00e9xito. Pero la estrategia es tal, que podr\u00e1 usarla todo el a\u00f1o y m\u00e1s all\u00e1 de \u00e9l.<\/p>\n

As\u00ed que mira tu lista de fortalezas y empieza a escribir maneras en las que puedes apalancarte con ellas. Agrega al menos cinco formas de aprovecharlas, a la lista de estrategias que empezaste ayer en el an\u00e1lisis de diferencias (Paso 14<\/a>).<\/p>\n

Cuando hayas completado la tarea de ma\u00f1ana estar\u00e1s exactamente a la mitad del desarrollo de un plan que acelerar\u00e1 tu \u00e9xito en el a\u00f1o entrante.<\/p>\n

\u00a1Felicidades! No pierdas el ritmo. \u00a1Termina con fuerza!<\/p>\n

\n

Cuando hayas completado el Paso 15, puedes acceder al Paso 16<\/a>.<\/p>\n

Si deseas recibir un aviso diario en correo electr\u00f3nico suscr\u00edbete en el icono de la parte superior derecha y que parece un sobre. As\u00ed, te llegar\u00e1n autom\u00e1ticamente las nuevas entradas de este blog.<\/p>\n

Si te pierdes un d\u00eda, por cualquier raz\u00f3n, simplemente regresa lo antes posible. No te culpes, solo vuelve al proceso.<\/p>\n

Si tienes preguntas sobre cualquier paso o si quieres hacer alg\u00fan comentario del proceso, puedes escribir aqu\u00ed abajo o en nuestra p\u00e1gina de\u00a0Facebook<\/a>, as\u00ed todos se beneficiar\u00e1n de lo que conversemos.<\/p>\n

Nota importante: Si llegaste primero a este paso, a\u00fan no es tarde para unirte a las otras personas de alto desempe\u00f1o que est\u00e1n colaborando para seguir los pasos que se revelan d\u00eda a d\u00eda en este espacio. Puedes empezar\u00a0aqu\u00ed<\/a>.\u00a0<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n

————————–<\/p>\n

\"\"<\/a><\/em><\/p>\n

M\u00f3nica Diaz<\/a>\u00a0es Directora General de\u00a0Qu\u00eddam Global<\/a>, una organizaci\u00f3n mexicana que desde 1994 est\u00e1 dedicada a\u00a0la creaci\u00f3n de cultura sana en las organizaciones y desarrollo de talento. Su modelo de Coaching Q ha servido a ejecutivos, directores, gerentes, coaches, profesores y personas de muy distintos \u00e1mbitos para crear capacidades de acci\u00f3n que les permiten generar cambios permanentes y evolutivos.<\/em><\/p>\n

Qu\u00eddam Global ofrece una gran diversidad de soluciones, como la prestigiosa metodolog\u00eda de El Elemento Humano\u00ae del Dr. Will Schutz, misma que constituye el centro de nuestro trabajo. Si te interesa fortalecer tu Plan Personal,\u00a0La Carrera Impl\u00edcita\u00ae (Implicit Career Search\u00ae) es un programa de origen canadiense, basado en El Elemento Humano\u00ae, que te\u00a0ayudar\u00e1 a generar un plan de vida y carrera, desde tu esencia hasta tu contribuci\u00f3n \u00fanica. \u00bfTe interesa?\u00a0Escr\u00edbenos a\u00a0contact@quidamglobal.com<\/strong>.\u00a0<\/em>Si est\u00e1s en Twitter, puedes seguirnos en la cuenta de\u00a0Qu\u00eddam<\/a>\u00a0o en la de\u00a0M\u00f3nica Diaz\u00a0<\/a>donde avisaremos de avances en el proceso de #ElPlanQ, o bien en nuestra p\u00e1gina de\u00a0Facebook<\/a>.<\/em><\/p>\n

Este art\u00edculo fue escrito originalmente por\u00a0Dave Carpenter<\/a>. Adem\u00e1s de escribir un blog de manera regular, su trabajo puede leerse en diversas publicaciones de negocios y desarrollo personal. Dave es tambi\u00e9n el creador del\u00a0Accelerate Success<\/strong>\u00a0mentoring program<\/a>\u00a0para l\u00edderes de alto desempe\u00f1o. M\u00f3nica Diaz es coach de varios de sus participantes en espa\u00f1ol. Si deseas, puedes\u00a0seguir a\u00a0Dave\u00a0en Twitter<\/a>, en Facebook<\/a>, y\/o\u00a0\u00a0Google+<\/a>.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

D\u00eda 15 de este programa #ElPlanQ para crear un plan anual inspirador. Si llegaste primero […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[59,60,45,3],"tags":[61,33,20,10,81,25,31,35,80,34],"class_list":["post-1183","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-el-plan-personal-poderoso","category-el-plan-q","category-plan-personal-de-exito","category-temasinteres","tag-elplanq","tag-aspiraciones","tag-desarrollo","tag-desarrollo-profesional","tag-el-plan-personal-poderoso","tag-energia","tag-exito","tag-incertidumbre","tag-productividad","tag-sabiduria"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1183"}],"version-history":[{"count":15,"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1183\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2189,"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1183\/revisions\/2189"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}