{"id":1186,"date":"2014-12-16T07:00:31","date_gmt":"2014-12-16T13:00:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/?p=1186"},"modified":"2014-12-15T20:34:04","modified_gmt":"2014-12-16T02:34:04","slug":"1186","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/1186\/","title":{"rendered":"#ElPlanQ: D\u00eda 16, Usa el an\u00e1lisis de elemento central para crear posibles estrategias."},"content":{"rendered":"

D\u00eda 16 de este programa #ElPlanQ para crear un plan anual inspirador. \u00a0Si llegaste primero aqu\u00ed, visita la p\u00e1gina de inicio del\u00a0<\/strong>PLAN<\/strong><\/a>.\u00a0<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

En el Paso 15<\/a>\u00a0te enfocaste en buscar posibles estrategias que aprovecharan tus fortalezas, un elemento clave de la declaraci\u00f3n de visi\u00f3n que construiste. En el paso de hoy enfocar\u00e1s el centro de tu declaraci\u00f3n de visi\u00f3n. Recuerda que el elemento central es aquella parte de ella que es m\u00e1s importante para cumplir con tu prop\u00f3sito de vida (el Paso 12<\/a>).<\/p>\n

Para este paso, agrega al menos cinco estrategias potenciales a la lista que hemos estado desarrollando desde el Paso 13<\/a>.<\/p>\n

La pregunta que es relevante para desarrollar estas cinco nuevas estrategias es: \u201c\u00bfC\u00f3mo puedo acelerar mi \u00e9xito para que el elemento central de mi visi\u00f3n se convierta en mi realidad?\u201d El c\u00f3mo, desde la perspectiva de 40,000 pies de altura, se refiere a la estrategia. Me doy cuenta que algunos de ustedes en su impaciencia por poner metas para el a\u00f1o pr\u00f3ximo est\u00e1n perdi\u00e9ndose del enfoque estrat\u00e9gico y salt\u00e1ndose hasta el planteamiento de metas que ya hab\u00edas puesto, a veces por a\u00f1os, como si fueran la estrategia.<\/p>\n

Espero que la siguiente ilustraci\u00f3n aclare la diferencia entre una estrategia y una meta. \u201cSer un autor best-seller para acelerar el crecimiento de mi negocio de coaching\u201d ser\u00eda una estrategia. \u201cCompletar mi libro `Mastering Change\u2019 en el 2012\u201d fue una meta. La primera tiene longevidad m\u00e1s all\u00e1 de un evento. La segunda ser\u00eda una meta para este a\u00f1o que cabr\u00eda dentro de la estrategia anterior.<\/p>\n

Quiero urgirte a no truncar el proceso. Mereces algo mejor que entrar al nuevo a\u00f1o con un \u201crefrito\u201d de las metas que, en muchos casos no te han sido efectivas en el pasado. Estamos trabajando ahora en el nivel de estrategia. Por favor, ten paciencia. Ya nos moveremos a las metas. Observa que tener metas que no est\u00e1n basadas en buenas estrategias es una receta para el desastre. O, al menos, una receta para la mediocridad. \u00a1Mereces algo mejor!<\/p>\n

As\u00ed que toma el elemento central de tu declaraci\u00f3n de visi\u00f3n y empieza a escribir maneras en las que podr\u00edas acelerar tu \u00e9xito en el logro de esa visi\u00f3n. Por ahora, no limites tu pensamiento con restricciones de tiempo, dinero y similares. \u00c9ste es el momento para otorgarte el beneficio de usar tu pensamiento m\u00e1s refinado. Deja de pensar sobre ti y act\u00faa como coach o consultor. Piensa qu\u00e9 le dir\u00edas a alguien que estuvieras ayudando a aprovechar al m\u00e1ximo sus fortalezas y enfocarse a su prop\u00f3sito de vida.<\/p>\n

Una forma de hacer lluvia de ideas sobre c\u00f3mo acelerar el \u00e9xito con tu elemento central de visi\u00f3n es considerar a las personas que designaste como modelos en el Paso 11<\/a>. \u00bfC\u00f3mo lleg\u00f3 esa persona a su nivel de \u00e9xito, con respecto de tu elemento central, de manera que la seleccionaste como modelo?<\/p>\n

Agrega al menos cinco estrategias posibles a la lista que iniciaste en el Paso 14<\/a>. Cuando hayas completado este paso, tu lista debe incluir una mezcla de al menos 15 estrategias. Al terminar el Paso 19<\/a>, habr\u00e1s coleccionado una lista de al menos 25 de ellas, de la cual escoger\u00e1s 5 \u00f3 6 para apuntalar tu \u00e9xito durante el a\u00f1o. De nuevo, por ahora, solamente enf\u00f3cate en agregar estrategias a la lista. Hacemos nuestras mejores elecciones en la vida cuando contamos con excelentes opciones.<\/p>\n

Para el Paso 19<\/a>, Selecci\u00f3n de tus estrategias de \u00e9xito para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, <\/em><\/strong>quiero que cuentes con una lista de opciones de lujo, de la cual puedas escoger.<\/p>\n

Espero que ya empieces a tener una idea de c\u00f3mo funciona este proceso de planeaci\u00f3n, movi\u00e9ndote secuencialmente desde crear tu legado deseado, el prop\u00f3sito de tu vida, tu visi\u00f3n empoderadora y las estrategias de \u00e9xito, para culminar con las metas del a\u00f1o entrante. Espero tambi\u00e9n que la l\u00f3gica de este proceso de planeaci\u00f3n ya te est\u00e9 haciendo sentir empoderado.<\/p>\n

Cuando hayas completado el Paso 16, puedes acceder al Paso 17<\/a>.<\/p>\n

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Si te pierdes un d\u00eda, por cualquier raz\u00f3n, simplemente regresa lo antes posible. No te culpes, solo vuelve al proceso.<\/p>\n

Si tienes preguntas sobre cualquier paso o si quieres hacer alg\u00fan comentario del proceso, puedes escribir aqu\u00ed abajo o en nuestra p\u00e1gina de\u00a0Facebook<\/a>, as\u00ed todos se beneficiar\u00e1n de lo que conversemos.<\/p>\n

Nota importante: Si llegaste primero a este paso, a\u00fan no es tarde para unirte a las otras personas de alto desempe\u00f1o que est\u00e1n colaborando para seguir los pasos que se revelan d\u00eda a d\u00eda en este espacio. Puedes empezar\u00a0aqu\u00ed<\/a>.\u00a0<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n

Estamos a mitad de camino en el proceso de 31 d\u00edas. T\u00f3mate un tiempo para saborear este logro en un proceso de ligas mayores de planeaci\u00f3n.<\/p>\n

Te felicito por hacer de la planeaci\u00f3n de tu futuro una prioridad. \u00a0<\/strong><\/p>\n

Me siento honrado de que estemos avanzando juntos en este camino de planeaci\u00f3n. \u00a1Enhorabuena!<\/p>\n

Estaremos acelerando un poco en la segunda mitad, ya que los pasos se te har\u00e1n cada vez m\u00e1s sencillos. Hemos pasado la \u201cjoroba\u201d y tambi\u00e9n la marca de la mitad en cuanto al n\u00famero de pasos. Sigue en curso. Imagina cu\u00e1n impresionados estar\u00e1n los miembros de tu consejo cuando les llegues con tu plan, en diez d\u00edas m\u00e1s, y que \u00e9ste sobrepase incluso el que ellos mismos tienen para s\u00ed (a menos que est\u00e9n participando en este proceso, claro est\u00e1) y que sobrepasa incluso el que muchas organizaciones tienen.<\/p>\n

 <\/p>\n

————————–<\/p>\n

\"\"<\/a><\/em><\/p>\n

M\u00f3nica Diaz<\/a>\u00a0es Directora General de\u00a0Qu\u00eddam Global<\/a>, una organizaci\u00f3n mexicana que desde 1994 est\u00e1 dedicada a\u00a0la creaci\u00f3n de cultura sana en las organizaciones y desarrollo de talento. Su modelo de Coaching Q ha servido a ejecutivos, directores, gerentes, coaches, profesores y personas de muy distintos \u00e1mbitos para crear capacidades de acci\u00f3n que les permiten generar cambios permanentes y evolutivos.<\/em><\/p>\n

Qu\u00eddam Global ofrece una gran diversidad de soluciones, como la prestigiosa metodolog\u00eda de El Elemento Humano\u00ae del Dr. Will Schutz, misma que constituye el centro de nuestro trabajo. Si te interesa fortalecer tu Plan Personal,\u00a0La Carrera Impl\u00edcita\u00ae (Implicit Career Search\u00ae) es un programa de origen canadiense, basado en El Elemento Humano\u00ae, que te\u00a0ayudar\u00e1 a generar un plan de vida y carrera, desde tu esencia hasta tu contribuci\u00f3n \u00fanica. \u00bfTe interesa?\u00a0Escr\u00edbenos a\u00a0contact@quidamglobal.com<\/strong>.\u00a0<\/em>Si est\u00e1s en Twitter, puedes seguirnos en la cuenta de\u00a0Qu\u00eddam<\/a>\u00a0o en la de\u00a0M\u00f3nica Diaz\u00a0<\/a>donde avisaremos de avances en el proceso de #ElPlanQ, o bien en nuestra p\u00e1gina de\u00a0Facebook<\/a>.<\/em><\/p>\n

Este art\u00edculo fue escrito originalmente por\u00a0Dave Carpenter<\/a>. Adem\u00e1s de escribir un blog de manera regular, su trabajo puede leerse en diversas publicaciones de negocios y desarrollo personal. Dave es tambi\u00e9n el creador del\u00a0Accelerate Success<\/strong>\u00a0mentoring program<\/a>\u00a0para l\u00edderes de alto desempe\u00f1o. M\u00f3nica Diaz es coach de varios de sus participantes en espa\u00f1ol. Si deseas, puedes\u00a0seguir a\u00a0Dave\u00a0en Twitter<\/a>, en Facebook<\/a>, y\/o\u00a0\u00a0Google+<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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