{"id":133,"date":"2009-07-05T15:36:39","date_gmt":"2009-07-05T21:36:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/?p=133"},"modified":"2009-07-05T20:29:34","modified_gmt":"2009-07-06T02:29:34","slug":"del-trabajo-el-juego-y-el-verdadero-compromiso-engagement","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/del-trabajo-el-juego-y-el-verdadero-compromiso-engagement\/","title":{"rendered":"Del Trabajo, el Juego y el Verdadero Compromiso (Engagement)"},"content":{"rendered":"

\"\"Me gusta que mis colaboradores tengan vidas plenas. Contribuyo a ello lo m\u00e1s que puedo. Tambi\u00e9n me gusta que trabajen con ganas y que est\u00e9n inspirados a m\u00e1s. Eso lo hacemos juntos. Lo admito, hay veces que es necesario morderme el labio y recordarme lo que espero de ellos. Me atrapan los viejos modos y dudo de mi liderazgo cuando alguien se tiene que salir de una junta para atender un asunto personal. Quiero crear un sentido de comunidad en el trabajo. Un espacio para compartir nuestras vidas y el trabajo que hacemos juntos. Funciona muy bien y atrae a la clase de personas independientes y dedicadas que quiero en mi compa\u00f1\u00eda. \u00bfSe puede abusar de esto? Claro que s\u00ed. \u00bfLos que lo han hecho siguen en mi equipo? No.<\/p>\n

Mi organizaci\u00f3n es por supuesto una operaci\u00f3n peque\u00f1a, mas he visto funcionar este principio en las fuerzas de trabajo de mis clientes corporativos. Si necesitas supervisar el balance de vida de tu equipo – hacia un lado o hacia el otro – es porque no est\u00e1n plenamente comprometidos. Su grado de \u00abengagement\u00bb deja algo que desear. El trabajo que resulta atractivo y hace sentir a las personas que est\u00e1n contribuyendo con algo significativo a su organizaci\u00f3n o de preferencia al mundo no presenta dificultades para encontrar qui\u00e9n se comprometa con \u00e9l. Los resultados se dan con facilidad y el tiempo se utiliza sabiamente. Es cuando el trabajo se maneja como si no fuera importante que las personas lo hacen solo porque les pagan o porque tienen la percepci\u00f3n de que no les queda otra opci\u00f3n.<\/p>\n

Me parece interesante ver cu\u00e1nto nos preocupamos en el entorno corporativo de si las personas est\u00e1n abusando de la empresa o perdiendo el tiempo. \u00bfNo ser\u00eda m\u00e1s \u00fatil explorar qu\u00e9 tan atractiva es la oferta de trabajo que les estamos presentando? Despu\u00e9s de todo, conocemos a personas en todas partes que aman su trabajo y lo hacen de coraz\u00f3n, sin importar lo que \u00e9ste implique. Est\u00e1 el Se\u00f1or que recibe mi auto en el Club y que siempre tiene una sonrisa y palabras amables para todos. El otro d\u00eda le coment\u00e9 que me parec\u00eda que disfruta bastante su trabajo, a pesar del calor y tener que correr de aqu\u00ed para all\u00e1 todo el d\u00eda. Me dijo que le gustaba ayudar a la gente y que cuando los saluda bien siente que se relajan para entrar al Club de buenas.<\/p>\n

El verdadero compromiso te deja energizado en lugar de agotado. Me doy cuenta de este fen\u00f3meno los martes por la noche, en los ensayos de Big Brazz Band. Algunos llegamos tarde y cansados por el trabajo y el tr\u00e1fico para llegar. Conforme empieza la m\u00fasica, nuestra energ\u00eda crece y para cuando llega el receso somos de nuevo un grupo sonriente y dispuesto a compartir ideas, risas y pizza. Cuando est\u00e1s disfrutando lo que haces, incluso trabajando duro en ello – como implica un ensayo de dos horas despu\u00e9s de una larga jornada de trabajo – tu energ\u00eda sube y te sientes con ganas de compartir, conectarte con otros, ayudar. \u00bfEs \u00e9sto lo que experimentas al llegar a casa? \u00bfTe sientes listo para jugar como lo estuviste para trabajar? \u00bfEst\u00e1s comprometido y conectado con los que te rodean? Si te sientes pleno en tu trabajo, de seguro es esto lo que vives en tus recesos.<\/p>\n

\u00bfAs\u00ed que quieres un equipo comprometido? \u00a1Ay\u00fadalos a encontrar dicha y prop\u00f3sito en el trabajo! Empieza por ti mismo y preg\u00fantate si encuentras dicha y prop\u00f3sito en lo que haces cada d\u00eda. No es la naturaleza del trabajo en s\u00ed, sino la forma en que lo interpretas lo que hace que se convierta en una extensi\u00f3n de tu misi\u00f3n de vida o una forma insulsa de pasar el tiempo. As\u00ed que busca, hasta que encuentres. Divi\u00e9rtete. Ten un prop\u00f3sito. Y nunca tendr\u00e1 que preocuparte de nuevo el nivel de compromiso. \u00a1Estar\u00e1s comprometido con la vida!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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