{"id":1341,"date":"2012-08-01T08:03:01","date_gmt":"2012-08-01T14:03:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/?p=1341"},"modified":"2018-08-23T01:13:06","modified_gmt":"2018-08-23T07:13:06","slug":"va-con-todo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/va-con-todo\/","title":{"rendered":"\u00a1Va con TODO!"},"content":{"rendered":"<p>Hoy inicia un nuevo mes. \u00a1Me encantan los inicios! Siempre evoco ese cuaderno nuevecito cuando iba a la escuela. Un mundo de posibilidades contenido en un centenar de hojas en blanco. As\u00ed pasa con este mes. Hoy que inicia, les quiero contar un poco de lo que anticipo en \u00e9l.<\/p>\n<p><span style=\"color: #0000ff;\"><strong>\u00a1Voy con todo!<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">No solamente es Agosto el mes de m\u00e1s cumplea\u00f1os en mi casa (3 de 5), as\u00ed que nos tocar\u00e1 celebrar desde el 2 hasta el 28&#8230; sino que he lanzado un reto grande y ambicioso en nuestra organizaci\u00f3n. Uno que a\u00fan no sabemos c\u00f3mo lograr pero que nos entusiasma a todos por igual. Me encant\u00f3 el anuncio que hice hace algunos d\u00edas. Despu\u00e9s de contarles que inclu\u00edamos dos personas nuevas en el equipo y de darles la bienvenida, dimos un par de avisos necesarios y cada uno estaba en lo suyo, pero al lanzar el reto, con esa mezcla de expectativa y un poco de terror, levant\u00e9 la vista para ver ojos bien abiertos, expresiones de incredulidad y un momento del silencio m\u00e1s absoluto del que es capaz mi equipo de trabajo. El mundo se detuvo.<\/span><\/p>\n<p>Pero lo que pas\u00f3 despu\u00e9s es exactamente lo que esperaba: sonrisas, ideas, cabecitas asintiendo e imaginaciones volando con lo que podr\u00eda pasar si lo logramos. Aquello que nuestros vecinos denominan BHAG (siglas de <a title=\"BHAG\" href=\"http:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Big_Hairy_Audacious_Goal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Big Hairy Audacious Goal<\/a>, que traducido al Espa\u00f1ol es Meta Ca&#8230; \u00f1ona o MCAB&#8230;jajaja) es capaz de crisparle los nervios a cualquiera, pero tambi\u00e9n de despertar la creatividad m\u00e1s extrema. As\u00ed que en Agosto&#8230; \u00a1Vamos con todo! Haremos cada d\u00eda al menos tres cosas DISTINTAS a las que hacemos siempre para acercarnos a la MCAB y las estaremos compartiendo con los dem\u00e1s.<\/p>\n<p>Tres cosas importantes para fijar una MCAB<\/p>\n<ul>\n<li>Que sea TAN AMBICIOSA que d\u00e9 un poco de miedo decirla, pero no tanto que te congele. Es decir, que la puedas creer, aunque sepas que &#8211; como su nombre lo indica &#8211; est\u00e1 ca&#8230;<\/li>\n<li>Que tenga un TIEMPO\/ESPACIO definido. No se puede fijar una meta de este tipo para qui\u00e9n sabe cu\u00e1ndo. Hay que ponerle fecha y lugar, condiciones de satisfacci\u00f3n claras y sencillas&#8230;f\u00e1cilmente entendidas por todos<\/li>\n<li>No contemples la posibilidad de fallar, pero fija la meta de manera que aun cuando te quedaras corto, aprender\u00edas MUCH\u00cdSIMO y estar\u00edas mucho mejor que ahora. Luego, olvida eso y comp\u00f3rtate como si nada fuera m\u00e1s importante que lograr la MCAB<\/li>\n<li>Aseg\u00farate de que proponer algo de lo que todo tu equipo puede enamorarse (y no solo t\u00fa&#8230; o escuchar\u00e1s muchos grillos al terminar) y luego, comun\u00edcala con todo el entusiasmo que te genera, creando una visi\u00f3n rica y completa de c\u00f3mo ser\u00e1 lograrla al fin del periodo que defines. TIP: SI YA SABEN C\u00d3MO LOGRAR ESO, no ser\u00e1 una meta interesante. Tiene que ser algo GRANDE y que no suceder\u00eda de manera natural, que requiera creatividad, entrega y mucha pasi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfLo lograremos? Pues eso est\u00e1 por verse, pero de que esatamos concentrados en ello, eso que ni qu\u00e9. Los mantendremos informados&#8230;<\/p>\n<blockquote><p>\u00bfQu\u00e9 tal fijarte una MCAB que no sepas c\u00f3mo lograr pero que se te antoje much\u00edsimo?<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: right;\">Dedicado a mi SUPER equipo de <a href=\"www.quidamglobal.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Qu\u00eddam Global<\/a>. \u00a1Va con todo, colegas!<\/p>\n<div>\n<blockquote><p><em><a href=\"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-content\/uploads\/2008\/11\/Mone-Oficial-2011.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" title=\"Mone Oficial 2011\" src=\"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-content\/uploads\/2008\/11\/Mone-Oficial-2011.jpg\" alt=\"\" width=\"110\" height=\"129\" \/><\/a><a title=\"Monica Diaz de Peralta\" href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/in\/monicadiazdeperalta\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3nica Diaz<\/a>\u00a0es Directora General de\u00a0<a title=\"Quidam Global\" href=\"http:\/\/www.quidamglobal.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Qu\u00eddam Global<\/a>, una organizaci\u00f3n con m\u00e1s de 20 a\u00f1os en la creaci\u00f3n de cultura sana en las organizaciones y desarrollo de talento. Su modelo de Coaching Q ha servido a ejecutivos, directores, gerentes, coaches, profesores y personas de muy distintos \u00e1mbitos para crear capacidades de acci\u00f3n que les permiten cambios permanentes y evolutivos. \u00a0 Si est\u00e1s en Twitter, puedes seguirnos en el tweet de\u00a0<a title=\"Quidam Global en Twitter\" href=\"http:\/\/www.twitter.com\/quidamglobal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Qu\u00eddam<\/a>\u00a0o el de\u00a0<a title=\"M\u00f3nica Diaz en Twitter\" href=\"http:\/\/www.twitter.com\/monediaz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00f3nica Diaz\u00a0<\/a>, o bien en nuestra p\u00e1gina de\u00a0<a title=\"Quidam en Facebook\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/quidamglobal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Facebook<\/a>.<\/em><\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: right;\"><a class=\"zemanta-pixie-a\" title=\"Enhanced by Zemanta\" href=\"http:\/\/www.zemanta.com\/?px\"><img decoding=\"async\" class=\"zemanta-pixie-img\" style=\"border: none; float: right;\" src=\"http:\/\/img.zemanta.com\/zemified_e.png?x-id=51eb2b50-3c69-477c-8912-4d6616ca6b59\" alt=\"Enhanced by Zemanta\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy inicia un nuevo mes. \u00a1Me encantan los inicios! Siempre evoco ese cuaderno nuevecito cuando [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1344,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,4],"tags":[49,24,31,52,26,80],"class_list":["post-1341","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-productividad","category-vida-organizacional","tag-big-hairy-audacious-goal","tag-equipo","tag-exito","tag-mcab","tag-motivacion","tag-productividad"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1341","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1341"}],"version-history":[{"count":9,"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1341\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2387,"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1341\/revisions\/2387"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1344"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1341"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1341"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1341"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}