{"id":343,"date":"2010-01-21T06:40:19","date_gmt":"2010-01-21T12:40:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/?p=343"},"modified":"2010-01-21T06:40:19","modified_gmt":"2010-01-21T12:40:19","slug":"abrazando-el-desacuerdo-no-te-ofendas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/abrazando-el-desacuerdo-no-te-ofendas\/","title":{"rendered":"Abrazando el Desacuerdo: No te ofendas."},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Sol\u00eda ser que el desacuerdo era valorado. \u00a0Despu\u00e9s de todo, tener alguien que d\u00e9 contrapeso a tus ideas te permite refinarlas, cuestionarlas, explorarlas m\u00e1s. El desacuerdo constructivo, el di\u00e1logo, la discusi\u00f3n son buenas formas de poner a prueba el status quo. \u00bfNos damos oportunidad de escucharlas? Me parece que hoy en d\u00eda, en muchos entornos, incluyendo el laboral, cualquiera que disiente es mal visto. Las personas se ofenden. Procuran aplastar, esconder o perseguir a quienes expresen ideas contrarias, en lugar de favorecer el t\u00e8te-a-t\u00e8te o prestar o\u00eddo a quienes ven el mundo de manera distinta. Se glorifica el acuerdo t\u00e1cito en los grupos y se favorece el cumplimiento ciego de las propuestas del alto mando.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo es posible que hayamos erradicado el desacuerdo en algunos espacios? \u00bfC\u00f3mo es que hay quien le huye como si fuera lo peor?<\/p>\n

Muchos equiparan el desacuerdo al conflicto.<\/em><\/strong><\/p>\n

Definitivamente no son la misma cosa. \u00a0Las personas con ideas afines te comprender\u00e1n con facilidad. Te ayudar\u00e1n a mantenerte enfocado en lo que quieres. De manera natural se buscan mutuamente y colaboran sin mayor dificultad. \u00a0Est\u00e1 bien disfrutar de las buenas relaciones con ellos y aprovechar la energ\u00eda que te aportan. Solamente hay que asegurarse de escuchar algunas otras percepciones.<\/p>\n

No es que quiera yo decir que es bueno rodearse de gente que desprecia cada una de tus iniciativas, como por deporte. M\u00e1s bien me pronuncio a favor de la honestidad y la apertura. \u00a0Si eres un l\u00edder con el que nadie nunca est\u00e1 en desacuerdo, te has colocado en una situaci\u00f3n relamente triste. \u00a0\u00bfNo quieres lidiar con el desacuerdo? Es bueno que sepas que no podr\u00e1s construir verdadero compromiso en los dem\u00e1s y que el cumplimiento ciego nunca es total. Tendr\u00e1s que invertir much\u00edsima energ\u00eda en mantener la mano de hierro, el reino del terror, o el mundo feliz de \u00abtodo est\u00e1 bien aqu\u00ed\u00bb. Es natural que busquemos el acuerdo. Nos resuelve todo, nos salva de pensar m\u00e1s y hace la vida f\u00e1cil. \u00bfNo es as\u00ed?<\/p>\n

Mejor har\u00edas en resistir esa tentaci\u00f3n de creer que simplemente eres un genio y todo lo que se te ocurre es tan perfecto que por eso todos est\u00e1n de acuerdo. \u00a0(S\u00ed, lo s\u00e9, \u00a1es delicioso!) \u00a0Mejor aclara a todos que valoras la diversidad y agradece a quien te acompa\u00f1e a explorar m\u00e1s a fondo tus ideas. \u00a0No tienes que estar de acuerdo con otras perspectivas y por supuesto que muchas veces valdr\u00e1 la pena seguir con tus decisiones aunque no tengas un 100% de acuerdo. \u00a0Lo que s\u00ed es necesario es que escuches con atenci\u00f3n y respondas con curiosidad y apertura, sin matar al mensajero. \u00a0Consistentemente favorece el balance en el pensamiento, divirti\u00e9ndote con una lluvia de ideas negativa, en la que exploran juntos todas las formas en que esa idea no funcionar\u00e1. Incluir a algunos aguafiestas y huele-cacas en las reuniones,requiere de fortaleza de parte del l\u00edder, para que \u00e9ste no se sienta amenazado ni en su pensamiento ni en el entusiasmo que pudiera generarle una determinada idea. Lo que s\u00ed debe suceder es que el desacuerdo abierto ayude a preparar mejor los proyectos, de manera que ya se hayan pensado muchos posibles escenarios de falla antes de lanzarlos a un p\u00fablico mayor.<\/p>\n

En breve, abrazar el desacuerdo es una buena manera de aprovechar las fortalezas de equipo y refinar el propio pensamiento. \u00a0Los equipos en los que se permite una sana cantidad de desacuerdo son m\u00e1s creativos y comprometidos con la mejora. El desacuerdo es una parte leg\u00edtima de la colaboraci\u00f3n. Es importante incluirla o pagar el precio de la omisi\u00f3n. \u00a0\u00bfQu\u00e9 dices? \u00bfEst\u00e1s de acuerdo? Me encantar\u00eda saber qu\u00e9 comentarios tienes al respecto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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