{"id":874,"date":"2011-12-25T08:00:01","date_gmt":"2011-12-25T14:00:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/?p=874"},"modified":"2012-01-02T18:12:25","modified_gmt":"2012-01-03T00:12:25","slug":"a-lanzar-el-2012-con-un-plan-inspirador","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.e-quidam.com\/elblog\/a-lanzar-el-2012-con-un-plan-inspirador\/","title":{"rendered":"\u00a1A lanzar el 2012 con un plan inspirador!"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/p>\n

Estimados Lectores,<\/p>\n

Les comparto la traducci\u00f3n de un post escrito por el gran Dave Carpenter<\/a>. Dave es un autor prol\u00edfico, conferencista inspirador y reconocido consultor profesional. Sus programas de mentoring y efectividad son sumamente apreciados por sus clientes entre los que se cuentan celebridades y firmas corporativas de gran importancia. En 2009 hice por primera vez su plan de 31 d\u00edas y qued\u00e9 muy gratamente impresionada (puedes leer m\u00e1s en el post anterior<\/a>). En un honor compartirles este proceso en nuestro idioma, cortes\u00eda de Dave y como un regalo m\u00edo a nuestros lectores. \u00a1<\/p>\n

Iniciamos el 1 de Enero<\/a>! \u00bfNos acompa\u00f1as?<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n<\/blockquote>\n

Con gobiernos al rededor del mundo – inclu\u00eddo el de Estados Unidos – batallando para reducir sus respectivos d\u00e9ficits, los mercados del mundo est\u00e1n inestables. Como resultado, la econom\u00eda parece dirigirse a la temida double recesi\u00f3n que yo predije en Septiembre. \u00a0Por tanto, parece ser que el 2012 ser\u00e1 un a\u00f1o de retos para los negocios y para las personas. \u00abRetos\u00bb, no desesperanza. A\u00fan en los tiempos m\u00e1s retadores, existen abundantes oportunidades para los \u00e1giles, los enfocados y los bien preparados.<\/p>\n

Cuando las campanadas den la bienvenida a el 2012, la mayor\u00eda de las personas se aventurar\u00e1n al nuevo a\u00f1o sin un plan claro de c\u00f3mo har\u00e1n que este 2012 sea mejor para ellos que el 2011. \u00a0Algunos habr\u00e1n armado algunas resoluciones de a\u00f1o nuevo en la semana anterior y solo un grupo relativamente peque\u00f1o iniciar\u00e1 en 2012 con un plan personal que les provea de una oportunidad razonable para que el 2011 supere al a\u00f1o anterior. \u00a1Qu\u00e9 tristeza!<\/p>\n

Bien, pues yo he decidido hacer algo y presentarles este plan paso-a-paso para construir un plan personal de calidad. El proceso es totalmente gratuito; ni siquiera tendr\u00e1s que dar tu correo electr\u00f3nico. Solamente sigue a diario los pasos de este blog, o si lo prefieres, suscr\u00edbete a las notificaciones<\/a> por correo electr\u00f3nico (te puedes des-suscribir en cualquier momento).<\/p>\n

Tambi\u00e9n podr\u00e1s leer comentarios en Twitter, de participantes como t\u00fa, siguiendo el hashtag #Plan2012. Leer\u00e1s comentarios de directivos, coaches y otros profesionales que usan este proceso para asegurar que inician el a\u00f1o nuevo con un plan personal inspirador. (Algunos coaches inclusive usan este proceso para ayudar a sus receptores a delinear el plan en que trabajar\u00e1n juntos durante el a\u00f1o.)<\/p>\n

He dividido el proceso de planeaci\u00f3n en 31 pasos sencillos. Cerca de 5,000 personas han usado con \u00e9xito este proceso en los \u00faltimos a\u00f1os. Estos participantes se beneficiaron de iniciar el nuevo a\u00f1o sabiendo que cuentan con un plan para el \u00e9xito.<\/p>\n

Cada paso toma unos 15-20 minutos para completarse. Usando este enfoque de un paso por d\u00eda, para fin de mes tendr\u00e1s un plan que te inspire y que aproveche las fortalezas con las que la vida te ha bendecido. (Como parte del proceso, aprender\u00e1s cu\u00e1les son, con la ayuda de amigos y colegas de tu confianza.)<\/p>\n

El programa da inicio el 1 de Enero<\/a>. Al final de cada paso encontrar\u00e1s una liga al paso siguiente para que puedas continuar a tu ritmo. Si te atrasas, simplemente contin\u00faa en cuanto puedas. Inclusive se incluyen unos d\u00edas de m\u00e1rgen para recuperar tiempo en este proceso de 31 d\u00edas.<\/p>\n

Alguien con tu talento merece un plan s\u00f3lido como la roca para el 2012. Mereces invertirte este tiempo. No dudo que tendr\u00e1s m\u00faltiples ocupaciones en estos d\u00edas, pero imagina c\u00f3mo te sentir\u00e1s armado con tu plan para el 2012.<\/p>\n

Para tu informaci\u00f3n, me he impuesto una meta tipo audaz de lograr que 10,000 personas sigan este plan entre Diciembre y Enero. Estoy convencido de que es una de las mejores maneras de reiniciar esta d\u00e9bil econom\u00eda, contar con un grupo de alto desempe\u00f1o que inicie el 2012 con un plan de \u00e9xito implementable.<\/p>\n

Imagina a 10,000 personas armadas con un plan personal refinado a la perfecci\u00f3n. Es mi regalo de a\u00f1o nuevo<\/a> para mis amigos y seguidores, y para sus amigos y seguidores.<\/p>\n

INICIA AQUI EL #PLAN2012<\/strong><\/a><\/p>\n

\u00bfQuieres ver la grabaci\u00f3n del webinar con Dave lanzando este programa? Puedes hacerlo AQUI<\/a>.<\/p>\n

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M\u00f3nica Diaz<\/a>\u00a0es Directora General de\u00a0Qu\u00eddam Global<\/a>, una organizaci\u00f3n con m\u00e1s de 20 a\u00f1os en la creaci\u00f3n de cultura sana en las organizaciones y desarrollo de talento. Su modelo de Coaching Q ha servido a ejecutivos, directores, gerentes, coaches, profesores y personas de muy distintos \u00e1mbitos para crear capacidades de acci\u00f3n que les permiten cambios permanentes y evolutivos. Esta es UNA de las muchas sorpresas que tenemos para 2012.\u00a0Si eres un nuevo gerente o un gerente experimentado enfrentando un cambio de responsabilidad,\u00a0<\/em>\u00a0\u00a1Felicidades por la Gerencia! \u00bfY ahora qu\u00e9?<\/a>\u00a0es un programa justo para ti. \u00a0Si est\u00e1s en Twitter, puedes seguirnos en el tweet de\u00a0Qu\u00eddam<\/a>\u00a0o el de\u00a0M\u00f3nica Diaz\u00a0<\/a>donde avisaremos de avances en este proceso, o bien en nuestra p\u00e1gina de\u00a0Facebook<\/a>.<\/em><\/p>\n

Este art\u00edculo fue escrito originalmente por\u00a0Dave Carpenter<\/a>. \u00a0Adem\u00e1s de escribir un blog de manera regular, su trabajo puede leerse en diversas publicaciones de negocios y desarrollo personal. Dave es tambi\u00e9n el creador del\u00a0Accelerate Success<\/strong>\u00a0mentoring program<\/a>\u00a0para l\u00edderes de alto desempe\u00f1o. M\u00f3nica Diaz es coach de various de sus participantes en Espa\u00f1ol. Si deseas, puedes \u00a0\u00a0seguir a\u00a0Dave\u00a0en Twitter<\/a>, en Facebook<\/a>, y\/o\u00a0\u00a0Google+<\/a>.<\/em><\/p>\n


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