El Plan 2013
Nota: Esta página explica el #Plan2013 de Dave Carpenter que lanzamos en este blog el 1 de diciembre de 2013. ¿Quieres saber de qué se trata? La serie de artículos empieza AQUI. Y SI…¡Puedes empezar cuando quieras!
Algunos de ustedes se estarán preguntando qué sucederá a cada paso del camino en este proceso de planeación de 31 días. Los que tienden a lanzarse a la acción desearán tener ya los 31 pasos a la mano para volar por cada uno como bólidos.
La planeación efectiva, ya sea para una compañía o un individuo, requiere de un proceso de maduración que fomente la reflexión conforme se desarrolla el plan. Así que NO publicaré todos los pasos de antemano. ¡Lo lamento! 
(y te recomiendo que se te estas uniendo tarde resistas la tentación de verlos todos antes)
Sin embargo, mis colegas me indican que es importante dar un sentido general de lo que harás los 31 días. Así que, aquí tienes el enfoque por semana:
Semana #1 – Estableciendo los fundamentos de la planeación
Senana #2 – Tu legado, propósito de vida y visión actual
Semana #3 – Tus fortalezas y metas
Semana #4 – Validando el plan
Semana #5 – Lanzamiento del plan
Aquí lo tienes. Ahora tómalo con calma, relájate y sigue el proceso de manera secuencial. Cada día te daré una tarea para que al final del mes cuentes con un plan personal específico para los siguientes 12 meses.
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Mónica Diaz es Directora General de Quídam Global, una organización con más de 20 años en la creación de cultura sana en las organizaciones y desarrollo de talento. Su modelo de Coaching Q ha servido a ejecutivos, directores, gerentes, coaches, profesores y personas de muy distintos ámbitos para crear capacidades de acción que les permiten cambios permanentes y evolutivos. Esta es UNA de las muchas sorpresas que tenemos para 2012. Si eres un nuevo gerente o un gerente experimentado enfrentando un cambio de responsabilidad, ¡Felicidades por la Gerencia! ¿Y ahora qué? es un programa justo para ti. Si estás en Twitter, puedes seguirnos en el tweet de Quídam o el de Mónica Diaz donde avisaremos de avances en este proceso, o bien en nuestra página de Facebook.
Este artículo fue escrito originalmente por Dave Carpenter. Dave es un autor prolífico, conferencista inspirador y reconocido consultor profesional. Sus programas de mentoring y efectividad son sumamente apreciados por sus clientes entre los que se cuentan celebridades y firmas corporativas de gran importancia. En 2009 hice por primera vez su plan de 31 días y quedé muy gratamente impresionada (puedes leer más en el post). En un honor compartirles este proceso en nuestro idioma, cortesía de Dave y como un regalo mío a nuestros lectores. Además de escribir un blog de manera regular, su trabajo puede leerse en diversas publicaciones de negocios y desarrollo personal. Dave es también el creador del Accelerate Success mentoring program para líderes de alto desempeño. Mónica Diaz es coach de various de sus participantes en Español. Si deseas, puedes seguir a Dave en Twitter, en Facebook, y/o Google+.
