#ElPlanQ, Día 11: Selecciona personas modelo.

Día 11 de este programa #ElPlanQ para crear un plan anual inspirador. Si llegaste primero aquí, visita la página de inicio del PLAN

Ayer te prometí que aligeraría la carga con el paso de hoy. Quiero cumplir con mi palabra, así que vamos a divertirnos un poco a la vez que aceleramos el éxito para el año entrante.

Mañana harás tu primer borrador de tu declaración de visión personal.

Cuando veas la ayuda que te proporcionaré mañana, sé que serás capaz de redactar una declaración de visión empoderante para ti. 

Pero antes de que te comparta algunas herramientas para hacerlo, requieres de un último paso preparatorio. Uno que los participantes de este proceso comúnmente lo clasifican como el más sencillo y divertido de todos.

Si estás siguiendo los pasos de manera secuencial (y sinceramente espero que así sea), sabrás que en el paso 9 desarrollaste una lista de elementos que entretejerás con tu declaración de visión. En el paso 10 demostraste cómo esos elementos se combinan y apoyan uno al otro. Ahora, necesito que identifiques a alguien que personifique, como modelo, cada uno de los elementos que incluirás en el plan.

Digamos que has identificado estar en buena condición física, como un elemento a incluir en tu visión, y que has descubierto en el paso anterior que estar en forma puede apoyar a prácticamente todos los elementos que quieres incluir en tu visión. Ahora necesito que identifiques a una persona que pueda servir de modelo para esto y que admires y respetes por estar en buena condición física. Te pido que sea alguien relevante, en el sentido de que sea un modelo de logro con referente a tu estado de vida, vocación, etc.

Por favor selecciona una persona modelo para cada uno de los elementos detectados. Es decir, no busques alguien que sea un súper héroe o heroína y que personifique todos los elementos. Busca modelos de rol que sean relevantes a tu situación de vida para cada elemento.

La mayoría de los participantes tiene entre 6 y 10 elementos que les apasionan y quieren entretejer en su declaración de visión. En tal caso, tendrás que identificar el mismo número de personas modelo. Eso es todo lo que tienes que hacer hoy.

Mañana, o cuando hayas completado este paso te explicaré por qué es poderoso para tantas personas y también porqué creo que nunca debes aspirar a tener un solo individuo que sea modelo de todo.

Mañana te daré, además, ayuda para escribir el borrador de declaración de visión. Lo escribirás mañana y lo pulirás al día siguiente en preparación para su inclusión en el plan que compartirás con tu Consejo Consultivo.

Recuerda que el construir una visión poderosa e inspiradora representa el conjunto de tareas más retador de todo el proceso. En los próximos días superarás este punto y lo dejarás atrás. Sigue adelante y no desmayes ahora.

Es común que puedas sentir alguna confusión o inclusive frustración con este trabajo de preparación para la redacción de la declaración. Muchos han descrito el siguiente paso como el momento en que adqurieron claridad. Manténte en curso.

Tener una declaración de visión de calidad resulta extremadamente empoderante.

Así será para ti. Si sientes que se queda corto, búscame a mí (o a Mónica) en Twitter o deja un comentario abajo y pronto te pondremos en el camino correcto.

Saca tu mejor sonrisa y diviértete seleccionando personas modelo para cada elemento. 🙂

Cuando hayas completado el Paso 11, puedes acceder al Paso 12.

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Si te pierdes un día, por cualquier razón, simplemente regresa lo antes posible. No te culpes, solo vuelve al proceso.

Si tienes preguntas sobre cualquier paso o si quieres hacer algún comentario del proceso, puedes escribir aquí abajo o en nuestra página de Facebook, así todos se beneficiarán de lo que conversemos.

Nota importante: Si llegaste primero a este paso, aún no es tarde para unirte a las otras personas de alto desempeño que están colaborando para seguir los pasos que se revelan día a día en este espacio. Puedes empezar aquí

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Mónica Diaz es Directora General de Quídam Global, una organización mexicana que desde 1994 está dedicada a la creación de cultura sana en las organizaciones y desarrollo de talento. Su modelo de Coaching Q ha servido a ejecutivos, directores, gerentes, coaches, profesores y personas de muy distintos ámbitos para crear capacidades de acción que les permiten generar cambios permanentes y evolutivos.

Quídam Global ofrece una gran diversidad de soluciones, como la prestigiosa metodología de El Elemento Humano® del Dr. Will Schutz, misma que constituye el centro de nuestro trabajo. Si te interesa fortalecer tu Plan Personal, La Carrera Implícita® (Implicit Career Search®) es un programa de origen canadiense, basado en El Elemento Humano®, que te ayudará a generar un plan de vida y carrera, desde tu esencia hasta tu contribución única. ¿Te interesa? Escríbenos a contact@quidamglobal.comSi estás en Twitter, puedes seguirnos en la cuenta de Quídam o en la de Mónica Diaz donde avisaremos de avances en el proceso de #ElPlanQ, o bien en nuestra página de Facebook.

Este artículo fue escrito originalmente por Dave Carpenter. Además de escribir un blog de manera regular, su trabajo puede leerse en diversas publicaciones de negocios y desarrollo personal. Dave es también el creador del Accelerate Success mentoring program para líderes de alto desempeño. Mónica Diaz es coach de varios de sus participantes en español. Si deseas, puedes seguir a Dave en Twitter, en Facebook, y/o  Google+.

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